Perubahan adalah hukum sejarah. Tidak ada organisasi yang mampu bertahan hanya dengan mengandalkan kejayaan masa lalu. Nokia, BlackBerry, dan Yahoo pernah menjadi simbol supremasi dunia, tetapi kehilangan relevansi ketika gagal membaca perubahan.
Hal yang sama dapat terjadi pada organisasi mana pun, apabila berhenti berinovasi dan merasa cukup dengan warisan sejarah.
Bagi KAHMI Jawa Barat, tantangan sesungguhnya bukan mempertahankan nama besar, melainkan menjaga daya hidup intelektualnya. Sebab organisasi alumni hanya akan tetap relevan apabila mampu menjadi produsen gagasan, bukan sekadar ruang silaturahmi.
Filsuf Muslim Aljazair, Malik Bennabi, mengingatkan bahwa kebangkitan peradaban tidak lahir dari kekayaan ataupun kekuasaan, melainkan dari lahirnya ide-ide besar yang mampu menggerakkan manusia.
Menurut Bennabi, peradaban dibangun oleh tiga unsur: manusia, tanah, dan waktu, yang dipersatukan oleh sebuah gagasan. Ketika organisasi kehilangan kemampuan melahirkan gagasan, sesungguhnya ia sedang kehilangan masa depannya.
Senada dengan itu, Ali Shariati memandang bahwa perubahan sosial selalu dimulai dari kesadaran (conscientization). Ia mengkritik kaum intelektual yang hanya menjadi penonton sejarah.
Bagi Shariati, seorang intelektual memiliki tanggung jawab moral untuk membangunkan masyarakat, mengubah cara berpikir, dan menjadi pelopor transformasi. Organisasi yang hanya sibuk mengurus struktur, tetapi kehilangan misi pencerahan, perlahan akan kehilangan relevansi.
Dalam konteks Indonesia, Kuntowijoyo menawarkan konsep Ilmu Sosial Profetik sebagai arah perubahan sosial. Menurutnya, gerakan sosial Islam harus berpijak pada tiga nilai utama: humanisasi, yakni memanusiakan manusia; liberasi, membebaskan masyarakat dari berbagai bentuk ketidakadilan; dan transendensi, menjadikan nilai-nilai ketuhanan sebagai orientasi perubahan.
Dengan demikian, organisasi tidak hanya mengejar efektivitas, tetapi juga menjaga dimensi moral dan spiritual dalam setiap langkahnya.
Berangkat dari ketiga pemikiran tersebut, Musyawarah Wilayah KAHMI Jawa Barat semestinya tidak dipahami sekadar sebagai agenda pergantian kepemimpinan. Forum ini harus menjadi momentum reorientasi organisasi, dari budaya administratif menuju budaya intelektual; dari organisasi yang reaktif menjadi organisasi yang visioner; dari kebanggaan terhadap sejarah menjadi keberanian menciptakan sejarah baru.
KAHMI Jawa Barat memiliki modal besar berupa jaringan alumni yang tersebar di dunia akademik, birokrasi, dunia usaha, pesantren, organisasi masyarakat, dan ruang-ruang kebijakan publik. Modal tersebut hanya akan menjadi kekuatan apabila dikonsolidasikan menjadi pusat produksi gagasan, laboratorium kepemimpinan, dan mitra strategis dalam pembangunan Jawa Barat.
Jangan sampai KAHMI Jawa Barat mengalami apa yang dialami Nokia: memiliki nama besar, tetapi kehilangan arah perubahan. Sejarah tidak pernah memberi penghargaan kepada mereka yang sekadar mempertahankan masa lalu. Sejarah selalu berpihak kepada mereka yang berani membaca zaman, membangun gagasan, dan memimpin perubahan.
Musyawarah Wilayah bukanlah garis akhir dari sebuah kepengurusan. Ia adalah titik awal untuk memastikan KAHMI Jawa Barat tetap menjadi rumah besar insan cita yang relevan, berpengaruh, dan mampu menghadirkan solusi bagi umat, bangsa, dan Jawa Barat. Karena pada akhirnya, organisasi tidak dikenang karena usia atau kebesaran namanya, melainkan karena kemampuannya menjawab tantangan zamannya.***
Penulis
Muslim Hafidz, M.Si
Koordinator Presidium KAHMI Jawa Barat
